نتيجة التطور في عمل المنشآت والمؤسسات زاد اهتمام الجهات الرقابية بالرقابة الداخلية لها من أجل التأكد والتحقق من التزامها باللوائح والقوانين ذات العلاقة. ولقد ازداد هذا الاهتمام مع مرور الزمن والدليل على ذلك صدور عدة قوانين ومعايير، في العديد من الدول حول العالم، تحدد مسؤولية المراجع الداخلي نحو تقييم الرقابة الداخلية لأهداف تخطيط المراجعة وتصميم برامج المراجعة التي تساعده وتمكنه من تقليل مخاطر المراجعة وإبداء الرأي المهني السليم، وكذلك وضعت عدة قوانين تلزم المؤسسات بأن يكون لها نظم رقابة داخلية فعالة، مما أدى الى تغير النظرة التقليدية للرقابة الداخلية وتطورها الى المفهوم الحديث الذي تناولته المعايير الدولية . وقد أصدر مجلس معايير المراجعة الدولي معايير التدقيق وتأكيد الجودة الدولية والتي حلت العديد من المشكلات المهنية التي تواجه ممارسي المهنة وأرست العديد من القواعد المنظمة لعملية التدقيق المحاسبي وقد سارعت غالبية دول العالم في تطبيق هذه المعايير.
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.